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  五棵松集團奉行“以人為本”的宗旨，吸引大量有識之士的加盟，高管層人員平均年齡不到40歲，極具事業(yè)激情與活力，高瞻遠矚搶占先機，掌握日益稀缺的能源，為五棵松集團的長(cháng)遠發(fā)展確定最具潛力和光明前途的戰略方向。

  五棵松集團本著(zhù)“重品質(zhì)、講信譽(yù)”的原則，在建筑模板行業(yè)享有盛譽(yù)。質(zhì)優(yōu)價(jià)平的產(chǎn)品、以誠相待的態(tài)度，更為集團贏(yíng)得廣大客戶(hù)的支持和信賴(lài)。

  五棵松集團自成立以來(lái)，積極深入開(kāi)展守誠信重質(zhì)量工作，公司誠信、質(zhì)量理念更是深入人心。正因為如此，五棵松集團企業(yè)管理工作取得明顯成效，在科技創(chuàng )新、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品等方面取得了長(cháng)足進(jìn)展;企業(yè)文化建設得到普遍重視;造就了一批優(yōu)秀的管理和技術(shù)人才，為進(jìn)一步營(yíng)造企業(yè)誠信建設和質(zhì)量工作氛圍，促進(jìn)公司結構良性發(fā)展，樹(shù)立企業(yè)良好形象，五棵松集團不懈的努力著(zhù)，力爭未來(lái)幾年成為中國企業(yè)界的中堅力量，為打造世界建筑模板行業(yè)領(lǐng)跑者發(fā)揮了重要的作用。